深圳如何劝退小三方人才

深圳作为我国的特区之一，一直被视为我国经济发展的排头兵。随着深圳市经济水平的不断提高，人才也越来越多的涌入到这里，其中自然包括了许多小三方的人才。但是，小三方人才的存在实际上是会影响到企业和家庭的幸福，造成不良的后果。所以，深圳如何劝退小三方人才，这是一个亟待解决的问题。

首先，深圳需要加强婚姻法律的法制宣传。很多小三方人才都是抱有侥幸心理的。在他们眼里，似乎合法婚姻对他们并不起作用，所有的一切都可以得过且过。然而，事实上，婚姻法律是有约束力的，而且也是非常明确的。因此，深圳需要加大宣传力度，让小三方人才了解到婚姻法律的约束力以及其鲜明的法律地位，从而让他们了解所谓的小三并不是一件无所谓的小事，小三方人才的行为实际上是在触犯法律，也是会受到法律制裁的。

其次，深圳需要建立健全的社会扶持体系。小三方人才之所以过于嚣张，一方面是因为他们有强烈的经济动机，另一方面是因为他们觉得没有办法你来管我。因此，深圳需要建立完善的每一个人都得到关爱的社会扶持体系，让那些因为各种原因而感到无助的人们，可以通过各种渠道得到心理上和物质上的扶持和帮助。这些渠道不仅包括了公共福利机构，也包括了社区组织、各类志愿者等非常规渠道。

除此之外，深圳还需要加强公共媒体的监管和引导。媒体近年来的追逐热点的风格，容易让人们觉得任何事情都无所谓，包括小三的嚣张行为。因此，深圳需要加强公共媒体的监管和引导，让社会公众知道小三的危害性以及其婚姻道德的不当地位。在对小三方女性进行抨击时，媒体也需要注意不要进行过度渲染，否则就有可能让小三觉得自己也是被众人瞧不起的受害者，从而愈加执迷。

最后，深圳需要打造更为健康的社交环境。小三方人才之所以存在，一方面是因为家庭中缺乏了解和沟通的环境，另一方面是因为一些人缺乏正确的婚姻道德和家庭观念。因此，深圳需要加强婚姻宣传，让人们知道家庭是一个非常重要的社会组成部分，愿意从内心里去维护家庭幸福，同时也需要重视和加强夫妻之间的良好沟通和理解。只有这样，才能够打造出真正健康的社交环境，让小三方人才意识到自己的行为是错误的。

总之，深圳如何劝退小三方人才，是一个充满挑战性的问题。需要加强婚姻法律的法制宣传，建立健全的社会扶持体系，加强公共媒体的监管和引导，打造更为健康的社交环境等多方面的努力。只有通过这样的全面努力，才能够最终解决小三的问题，让家庭和企业得到真正的幸福。